Szkolenia zamknięte

Rozwój pracowników jest nieodłączną częścią strategii rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Formy uczenia się oraz szkoleń powinny być oparte na logicznym ciągu działań. Dobór odpowiednich narzędzi oraz kadry szkoleniowej stanowi bardzo ważny element w procesie rozwoju personelu.

Specjalizujemy się w projektowaniu, organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń zamkniętych (dedykowanych). Szkolenia te są dostosowane do indywidualnych potrzeb firmy, która z nich korzysta („szytych na miarę"). Program szkolenia jest dostosowany wspólnie z klientem.

W trakcie przygotowania szkolenia wykonywane są następujące działania:

Diagnoza potrzeb (spotkanie lub wywiad z klientem),
Opracowanie programu szkolenia (na podstawie diagnozy) ,
Wybór odpowiednich ćwiczeń i case studies,
Dobór odpowiednich materiałów szkoleniowych,
Pretesty przed szkoleniem,
Post testy po szkoleniu.

Po zakończonym szkoleniu przeprowadzana jest ocena szkolenia. Pozawala ona stwierdzić, jaka była skuteczność szkolenia i czy został osiągnięty wyznaczony cel.

Naszym głównym obszarem w zakresie organizacji tego typu szkoleń są:

wstecz